Beregning av overtid Hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov, kan arbeidsgiver pålegge arbeidstakerne å jobbe inntil. 10 timer overtid i løpet av 7 dager. 25 timer overtid i løpet av 4 sammenhengende uker. timer overtid i løpet av 52 uker. Beregningsperiodene for overtid. 1 når er det overtid 2 Eksempel på utregning av overtidsbetaling. La oss si at du har kr i timelønn. Du har tariffestet overtidsbetaling på 50% av denne. 1 time med overtidsbetaling, blir da vanlig timelønn pluss overtidstillegget. Dette regner du enklest ut slik: kr x 0,50 = kr. Tillegget er altså kr. 3 når er det 50 og 100 overtid 4 Den mest sentrale bestemmelsen om overtid er § Dette er en lang bestemmelse, bestående av tolv ledd, hvor nesten alt som har med overtid å gjøre, gjennomgås. Det er likevel i de to første leddene man finner essensen av overtidsarbeid og hva det er: § Overtid. 5 Avspasering av overtidsarbeid. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå avtale om at overtiden skal kunne avspaseres. Da skal likevel overtidstillegget på 40 prosent utbetales, mens timene den ansatte har jobbet overtid kan avspaseres. Det er ikke en rettighet å avspasere overtidsarbeid. 6 Overtidsarbeid er definert som arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid, og det er i loven gitt regler for hvor mye overtid som er tillatt. Se arbeidsmiljøloven § Overtidsarbeid er etter loven begrenset til. ti timer pr. sju dager. maksimalt 25 timer i fire sammenhengende uker. 7 frivillig overtid 8 Eksempel på utregning av overtidsbetaling Dette regner du enklest ut slik: kr x 0,50 = kr. 9 Perioden på 4 sammenhengende uker skal beregnes løpende. 10 I denne guiden forteller vi deg nøyaktig hva du må vite om hva overtid er, når det er snakk om overtid, hvor mye overtid man kan jobbe, når arbeidsgiver kan pålegge overtid, når overtid er tillatt, betaling for overtid, og mye mer. Les våre beste råd om overtid og unngå de vanligste feilene. Få tilbud fra dyktige advokater nær deg. 11